Автоматизированная Биржа Труда (ALEHUB.IO)



  •                                                                «- Я знаю он обещал вам, но обстоятельства изменились
                                                   - природа обещаний такова, что они не восприимчивы к обстоятельствам»
                                                                                       Карточный домик, 1 серия 1 сезона
    

    0_1523285070641_alehub_mockup_pic2.png
    Стремительное внедрение блокчейн и связанных с ним технологий во всевозможные интернет-сервисы не обошло стороной и электронные биржи труда. При этом, особенно требуется модернизация подобных бирж в части организации труда специалистов-фрилансеров. Проблема отсутствия тесной личной связи работника и работодателя, мультиплицированная анонимностью интернета и обширной негативной практикой, обусловила образование атмосферы недоверия и подозрительности бизнес-сообщества к использованию фриланс-услуг. Современный этап развития трудовых отношений потребовал создания новой модели взаимодействия заказчиков и исполнителей; такой модели, которая позволила бы гарантировать соблюдение прав и исполнение обязанностей и предпринимателя, и фрилансера. Блокчейн может предложить решение данного вопроса: использование смарт-контрактов, являющихся функциональным атрибутом этой технологии, позволяет технически исключить возможность несоблюдения сторонами достигнутых ранее договоренностей.
    Одним из ключевых свойств смарт-контракта является его автоматичность, и, как следствие, автономность от конъюнктурных желаний и настроений заказчиков и исполнителей. Безусловно, при выполнении каких-либо работ или оказании услуг случится может всякое, могут возникнуть и форс-мажорные обстоятельства, приводящие к неактуальности существующих между предпринимателем и фрилансером соглашений. Однако подобные ситуации являются скорее исключениями, только подтверждающими общее правило о договоре как «законе для двоих», отступления от которого недопустимы. Представляется, что смарт-контракты это именно тот инструмент, который необходим для восстановления баланса гибкости и жесткости при исполнении договоров; инструмент, благодаря использованию которого заказчик будет уверен, что фрилансер не пропадет и заказ будет выполнен, а исполнитель – что его работа будет оплачена.
    Отталкиваясь от предложенных рассуждений, команда ALE HUB продумала концепцию принципиально новой биржи труда (Automated Labor Exchange), где смарт-контракты заняли важнейшее место в качестве гаранта добросовестности сторон. При этом, критическая оценка существующих алгоритмов смарт-контрактов привела к идее создать собственный, усовершенствованный вариант: был разработан механизм многосторонних смарт-контрактов, «заключаемых» с участием заказчиков, исполнителей и экспертов-верификаторов. Участие верификаторов позволяет успешно решать проблемы составления технического задания, заблуждения участников относительно воображаемого ими и реального результата, объективная нереализуемость проекта и многие другие. Эксперты позволяют не просто установить систему компенсаторных штрафов и неустоек за нарушение обязательств сторонами, но и найти варианты разрешения складывающихся негативных ситуаций.



  • Можно было хоть текст оформить нормально



  • Сам работал в HR сфере, и могу сказать что там смарт контрактами нельзя регуляцию сделать. Слишком человеческого фактора много.



  • @webant так сказать, проба пера, в дальнейшем все будет оформлено в лучшем виде :call_me_tone3:



  • @casio что касается человеческого фактора, его позволит нивелировать система оценки тех задания и система контроля качества (QA), в данный момент занимаемся редакцией WP, как будет результат, обязательно оставлю тут ссылку, сможете более подробно ознакомится с проектом.



  • Участник @alehub написал в Автоматизированная Биржа Труда (ALEHUB.IO):

    @casio что касается человеческого фактора, его позволит нивелировать система оценки тех задания и система контроля качества (QA), в данный момент занимаемся редакцией WP, как будет результат, обязательно оставлю тут ссылку, сможете более подробно ознакомится с проектом.

    Ну если обычная биржа труда будет по схеме резюме - вакансия, там и не нужен смартконтракт. Там вообще крипта не нужна.



  • @casio Считаю, что блокчейн в первую очередь это не крипта, а технология, в которую можно завернуть любой продукт. Смысл есть в обозреваемой теме ALEHUB, можно эфиров отсыпать чуть - чуть . И изучать проект.



  • Участник @t-alextron написал в Автоматизированная Биржа Труда (ALEHUB.IO):

    @casio Считаю, что блокчейн в первую очередь это не крипта, а технология, в которую можно завернуть любой продукт. Смысл есть в обозреваемой теме ALEHUB, можно эфиров отсыпать чуть - чуть . И изучать проект.

    Технология да, на к примеру смартфонами сахар в стакане не перемешивают. В смысле технологии нужны там где они нужны.



  • харош сервис


 

Форум Crypto.Pro в социальных сетях: ВКонтакте | Facebook | Instagram | Twitter | Telegram