ИИ с помощью видеоигры поможет подобрать сотрудников



  • Стартап Pymetrics предложил работодателям необычный способ набора на работу нужных специалистов. Вместо рассмотрения резюме и собеседований претендентам на какую-либо должность будут предлагать сыграть в видеоигру. Проанализировав результаты, искусственный интеллект даст ответ: подходит ли данный человек компании или нет.
    В итоге поиск работы может стать весьма увлекательным действием. Вы не будете ломать голову над составлением своего резюме и автобиографии с перечислением достоинств, не надо будет с дрожью в ногах ждать собеседования. Все будет гораздо проще. Вы будете играть в специально разработанную видеоигру. При этом, как заявляют разработчики, искусственный интеллект сможет определить все ваши тонкости характера и навыки коммуникации, оценивать качества, которые являются подходящими для той или иной вакансии. После обработки данных работодатель получит отчет и примет решение.

    Механизм трудоустройства разработали специалисты стартапа Pymetrics. Данная компания была основана восемь лет назад двумя врачами-нейробиологами. Они собрали большую команду и поставили перед собой цель устранить предвзятое отношение и необъективные оценки при устройстве на работу.

    Кроме этого, они постарались сделать весь процесс рекрутинга максимально эффективным. Руководство стартапа заверяет, что им удалось создать программу, способную оценить такие важные черты характера, как внимание и импульсивность, способность оперативно реагировать на ситуацию и "договариваться". Pymetrics в разработанных видеоиграх использовал алгоритм выводов на основе искусственного интеллекта, который помогает работодателю разобраться, насколько претенденты подходят под желаемый "эталон" его сотрудников.

    Как рассказала гендиректор Pymetrics Фрида Полли, игровой процесс рекрутинга позволит в будущем выбирать идеальных сотрудников заочно. При этом, она отметила, что разработанная платформа опирается на сугубо профессиональные и личностные качества кандидатов, не собирая гендерную информацию или данные об этнической принадлежности кандидатов.

    Данную игровую технологию уже внедрили ряд компаний. В частности - компания McDonald's смогла протестировать ее на деле и осталась довольна. Кроме этого, компания Unilever использовала данную разработку для оценки не менее 280 тысяч претендентов на работу в 68 странах мира и сократила время поиска работников на 75%.



  • Вот и хэд-хантеры нервно поёрзывают в своих креслах. Теперь им придётся искать новую работу для себя)



  • для макданольдса думаю ну погоди игра подошла бы.



  • Участник @casio написал в ИИ с помощью видеоигры поможет подобрать сотрудников:

    для макданольдса думаю ну погоди игра подошла бы.

    Туда требования даже поменьше будут).



  • Участник @cryptomax написал в ИИ с помощью видеоигры поможет подобрать сотрудников:

    Участник @casio написал в ИИ с помощью видеоигры поможет подобрать сотрудников:

    для макданольдса думаю ну погоди игра подошла бы.

    Туда требования даже поменьше будут).

    ну как раз яйца ловить ... поменьше и тупей игр не знаю... Еще кот феликс был вроде с соськами...



  • Отделы кадров вскоре могут исчезнуть как явление.))



  • @cryptomax эти особи будут всегда ) роботы разве что помогать будут.



  • Участник @cryptomax написал в ИИ с помощью видеоигры поможет подобрать сотрудников:

    Отделы кадров вскоре могут исчезнуть как явление.))

    таким способом только в стартапы можно людей набирать.. все равно они долго не живут.



  • @casio все равно реально оценить человека только человек может.



  • Ну, зависит от того каким количеством факторов, определяющих личность человека, будет оперировать ИИ.



  • Участник @garryncha написал в ИИ с помощью видеоигры поможет подобрать сотрудников:

    Ну, зависит от того каким количеством факторов, определяющих личность человека, будет оперировать ИИ.

    он в случае сбоя нечего не поймет...



  • @garryncha ИИ может подобрать кандидатуры по каким-то параметрам, но конечную оценку все равно человек будет проводить.


 

Форум Crypto.Pro в социальных сетях: ВКонтакте | Facebook | Instagram | Twitter | Telegram